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Saúde e Segurança Ocupacional

Saúde e Segurança Ocupacional

Com a implementação do eSocial pelo Governo, todas as empresas precisarão informar, através de canal eletrônico, as informações referentes à obrigações trabalhistas (Decreto 8373, de 2014).

O programa de saúde e segurança ocupacional é responsável pela saúde física e mental dos colaboradores no exercício de suas atividades. Possui o objetivo de promover a redução de acidentes e doenças relacionadas à sua função e proporcionar um ambiente saudável.

Por que contratar o saúde ocupacional?

  • Evitar multas por falta de cumprimento de Normas Reguladoras;
  • Reduzir as faltas dos funcionários da empresa (absenteísmo);
  • Cuidar da saúde e segurança dos colaboradores e auxiliar na redução de acidentes de trabalho.

Benefícios:

  • Gestão integrada com foco na qualidade de vida dos funcionários;
  • Ampla rede credenciada em todo Brasil;
  • Sistema on line para a gestão de exames e laudos técnicos exigidos conforme as normas reguladoras;
  • Atendimento in company para empresas com mais de 20 funcionários;
  • Palestras e treinamentos.

Modalidades de contratação

Dentre as principais normas reguladoras, podemos destacar:

PCMSO:
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional: destinado em promover a saúde do trabalhador na prevenção de doenças. Realização de exames de admissão, demissão, periódico e complementares.

PPRA:
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais: visa a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, por meio da identificação, avaliação e controle dos riscos, proporcionando um ambiente mais seguro.

Ergonomia:
É um estudo do ambiente de trabalho e sua interação com o ser humano, visando o conforto, bem estar e produtividade dos trabalhadores.

CIPA:
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.

EPI:
Equipamento de Proteção Individual

PPP:
Perfil Profissiográfico Previdenciário

Seguradoras

Porto Seguro
Notre Dame Intermédica

BENEFÍCIOS EMPRESARIAIS

Cada vez mais o departamento de Recursos Humanos busca meios de promover o bem estar e a motivação dos funcionários.

Estudos comprovam que colaboradores valorizados e saudáveis apresentam aumento de motivação e produtividade, e os seguros oferecidos pela empresa aos colaboradores possuem papel fundamental na retenção de talentos e no aumento da produtividade.

A ISM SEGUROS oferece consultoria na gestão dos benefícios oferecidos aos sócios e colaboradores da empresa.

O diagnóstico da empresa qualificará qual seguro se adequa à sua necessidade.

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